O Conselho Consultivo da VIAVIDA, nome pelo qual é conhecida a VIA Pró-Doações e Transplantes, no uso de suas atribuições que lhe são conferidas pelo Estatuto, e em face dos princípios que formam a consciência dos Voluntários, dos funcionários colaboradores e dos hóspedes da Pousada Solidariedade, aprova e edita o seguinte Código de Ética:

 

1)  Este Código tem por objetivo estabelecer princípios, conceitos e valores que orientem a conduta de todos quantos tenham qualquer atividade relacionada à VIAVIDA, os quais, ao assinar o termo de compromisso anexo, aceitam o que aqui foi estabelecido.

 

2)  MISSÃO

     A VIAVIDA busca contribuir para a diminuição do número de pessoas em lista de espera por órgão ou tecido, promovendo a vida e a saúde, com incentivos à prevenção das diversas patologias que levam aos diferentes transplantes e, em especial, divulgando a importância da doação de órgãos e tecidos.

 

3)  VISÃO

     A VIAVIDA pretende ser vista como uma organização de referência nacional na transformação cultural quanto à doação de órgãos e tecidos e quanto à prevenção e cuidados com a saúde.

 

4) VALORES

A VIAVIDA busca agir de acordo com os seguintes valores:

1. COMPROMETIMENTO COM A CAUSA

2. CONFIABILIDADE

3. ACOLHIDA

4. TRABALHO EM EQUIPE

5. PROMOÇÃO DA VIDA E DA SAÚDE

6. SOLIDARIEDADE

7. TRANSPARÊNCIA

 

5) PÚBLICO-ALVO

            - Em projetos educativos e informativos, a VIAVIDA propõe-se a atingir a população do Rio Grande do Sul, em seus diversos segmentos sociais, promovendo uma mudança cultural, divulgando a causa em eventos abertos à comunidade;

            - Na área assistencial, a VIAVIDA busca atingir aqueles que estão em lista de espera, as pessoas transplantadas e familiares de ambos, como doadores e/ou acompanhantes, hospedadas ou não na Pousada Solidariedade.

 

6)  No exercício de suas atividades, a VIAVIDA compromete-se a:

- Reconhecer e valorizar a atividade dos voluntários e funcionários colaboradores;

- Cumprir a Constituição Federal e as leis, em perfeita sintonia com os fins sociais a que se dirige e as exigências do bem comum;

- Registrar seus relatórios e balanços de modo correto, consistente e exato, disponibilizando seus livros com inteira transparência às auditorias internas e externas;

- Produzir relatório anual, explicitando todas as ações desenvolvidas;

- Conduzir-se com transparência e integridade, honrando todos os compromissos assumidos e cultivando a credibilidade junto a seus mantenedores, apoiadores, patrocinadores, parceiros, colaboradores, voluntários, fornecedores, comunidades e sociedade em geral;

-  selecionar e contratar fornecedores e prestadores de serviços que tenham perfil ético em suas práticas;

- Assegurar que nenhum (a) colaborador (a), hóspede da Pousada Solidariedade ou voluntário (a) receba qualquer tratamento discriminatório;

- Preservar os direitos de privacidade no manejo de informações médicas, funcionais e pessoais pertinentes aos voluntários, colaboradores e hóspedes;

- Respeitar a diversidade e combater todas as formas de preconceito e discriminação;

- Não ter qualquer vínculo institucional de cunho político-partidário ou religioso.

 

7) Cada voluntário (a) e/ou cada funcionário(a), colaborador(a) e/ou cada hóspede da Pousada Solidariedade compromete-se a:

- Ler este Código, o Estatuto, o Regimento Interno e as Normas de Convivência, e a agir conforme as suas diretrizes, que são obrigatórias, sob pena de desligamento;

- Cuidar para manter a história, o patrimônio e o bom nome da VIAVIDA;

- Não se utilizar do nome e das marcas que representam a VIAVIDA, sem autorização escrita da Diretoria, sob as penas da lei;

- Cumprir, com o máximo empenho, qualidade técnica e assiduidade, as suas obrigações;

- Apresentar, no âmbito de suas atividades, planos de ação e relatórios semestrais e/ou anuais;

- Não obter vantagens indevidas decorrentes das atividades exercidas;

- Nos eventos e em qualquer atividade, não colocar seus interesses pessoais acima dos interesses da VIAVIDA, sob pena de desligamento, independentemente de eventuais providências legais cabíveis;

- Agir de forma leal, honesta, justa, digna, cortês, com disponibilidade, boa-fé e atenção a todas as pessoas com as quais se relaciona;

- Não praticar atos de preconceito, discriminação, ameaça, chantagem, falso testemunho, assédio moral ou sexual, ou qualquer outro ato contrário aos princípios e compromissos deste Código;

- Não ter qualquer tipo de atitude ou envolvimento amoroso nas dependências da sede da VIAVIDA ou da Pousada Solidariedade;

- Utilizar os canais internos para manifestar opiniões, sugestões, reclamações, críticas e denúncias, engajando-se na melhoria contínua dos processos e procedimentos da VIAVIDA e comunicando qualquer situação que configure aparente ou potencial conflito de interesses;

- Preservar os direitos de privacidade no manejo de informações médicas, funcionais e pessoais pertinentes aos voluntários, colaboradores e hóspedes, exceto se autorizado por lei, ou pela própria pessoa interessada;

- Não exigir, não aceitar e não oferecer qualquer tipo de favor, vantagem, benefício ou gratificação para si ou para outrem;

- Não vincular o seu nome e o da VIAVIDA a atividades de cunho manifestamente duvidoso;

- Colaborar para a preservação do meio ambiente, separando o lixo e utilizando racionalmente a água, luz, papel e os materiais de uso e de divulgação.

 

8) Qualquer dúvida em relação à interpretação e à observância destas normas enseja consulta e manifestação do Conselho Consultivo da VIAVIDA.

 

9) No caso de infração das normas deste Código, a Presidência do Conselho Consultivo nomeará comissão formada por três conselheiros, a qual julgará a conduta infracional, aplicando as medidas correspondentes.